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打开社区局面的方法

2016-12-12 1494次浏览 作者:

文/莫庆联


推行全区性活动

初入社区时,为了让全区居民知道机构及工作员已在该区工作,不妨举办多些「本少利多」的全区性活动,让所有居民有机会初步接触工作员。这些活动例如综合晚会、电影晚会及嘉年华会等。工作员可以在这些节目中亮相,介绍机构的工作,建立工作队的形象。这些活动虽然不可以深工作员与居民的关系,但由与其接触面甚广,动辄数百名居民出席,所以不失为一个建立机构及工作员初步印象的方法。若工作员在这些场合经常亮相,对于日后敲门家访时,必能减少某些居民由于不认识而产生的抗拒感。

 

 

举办普及性的活动

工作队入区通常都会利用一些大众化的活动,吸引社区内的居民参加,如家庭旅行、宴游及 洋公园游等,这些活动偏向康乐性,虽然不及得小组活动那么深入及长线,但胜在人人乐于参与,而且在建立关系上,比如电影晚会等大型活动深入而凝聚,不失为认识居民的有效方法。透过这些活动,工作员可以认识每位居民的名字,以至整个家庭的特性。若果社区内有不同得组别,如青少年、老人、领取综援人士、单亲家庭及劳工等,工作员都会为不同组别举行上述得普及性活动,与他们建立关系,为组织他们进一步参与而铺路。

 

 

举行街头咨询站

与其举办康乐性活动去建立关系,有些工作队宁可用房屋、申请综援及就业咨询站得形式,去深化与居民得关系。工作员通常预备一些展板,带足单张,以至公屋申请表格,在区内熙来攘往的地点为居民办理登记手续,并即场解读居民的查询。此种方法的好处是能够为居民提供实质的协助,并且能够为愿意进一步关注问题的居民留下通讯方法,方便日后工作员进行家访或组织他们。这种方法,亦可在一个木屋区的村口,甚至一座公屋大堂电梯口进行。若果工作队想建立一个协助居民关心社会政策及争取权益的形象,举行这类咨询站不失为有效的方法。

 

 

介入社区事件


工作员在初介入社区时,往往会遇到一些区内亟待解决的社区事件。如果事件不牵涉大规模调配资源,亦不令政策有所改动,而工作员判断短时间争取便可取得成绩,如加强屋村管理、加设行人过路措施、加密巴士班次等,工作员都会初步组织街坊合力解决。介入居民迫切的社区问题是可以深化双方的关系,亦能给居民看到工作员是关心他们的生活,对日后组织街坊争取权益有助。但通常若社区问题不太迫切,而社区的动力又相当复杂,则工作员多会留待建立了关系后才决定是否介入。


不过,有些社区工作队在介入时若已清楚该区的社区问题,又或者很肯定介入事件是他们正确的方向,如一个旧公共屋屯面对的重建问题,就算问题相当复杂及较难彻底改变,工作员都会直接介入事件,运用「居民大会」或座谈会的方法,与居民去建立关系,希望建立一个争取权益的形象。这种方法的好处是快捷,适合对方向十分清晰的工作员,以及问题迫切的社区。不好处是容易惹来其他社区势力的不安,甚至猜忌,亦可能引致不同的力量在社区中互相攻击及敌视的结果。


经常在社区内出没


若要建立与居民的关系,工作员要争取机会在社区内曝光。若果社区较少,如一个临屋区只有数十条走廊,工作员不放有空时在走廊来回往返,遇到居民时便打招呼问好、找一些他们最切身的问题倾谈、或介绍一下中心的各项活动。如果社区内有一些人群聚脚点,如士多、学校门口,工作员可到那些地方与居民混熟。这些方法的好处,是比较没那么形式化及较为自然,对建立一个「熟口熟面」及走入基层的形象有利。居民若经常在走廊及聚脚点习惯了有这个工作员后,更可降低抗拒心理。这种做法特别适用于初入社区的首数个月。

 

进行家访活动


这是最常用的入区方法,是建立及深化关系的有效方法。但不妨是很花费人力及时间,如果社区太大,便要选择性地家访,否则很难深入发挥深化关系的效果。

最理想的家访做法是持着居民的姓名地址上门,但对于初入社区的社工,可能会较难取得居民的资料。所以家访前应有其他活动,如在街头展览及咨询站时先初步接触一些合适的居民,然后才上门家访详谈。另外,工作员亦可透过社区调查进行上门访问,然后顺势详谈或另给时间家访,亦是入区工作常用的方法。

 

 

全区宣传动员


多向社区居民宣传是建立关系及形象的方法。譬如在社区当眼处宣传板,或者引发通讯全区逐户派发。社工若能做到每户上门拍门、派发通讯,效果会更好。另外,加强社工与居民的沟通亦重要,社工不如大力推动「社区咨询热线」,收集居民意见及查询,广开渠道。遇有恰当的个案,如房屋加户,综援转介、劳资纠结,可为居民提供意见及求助,这些具体的援助,有助深化双方的关系。

 

 

进入基层社区的方法有很多,有些用循序渐进的方法去建立关系,但有些一入区便介入社区事件,并召开居民大会、策划行动。另有些工作队会各种入区手法并用,从文娱康乐服务到街头咨询站都有,但有些则只「独沽一味」,如只关注重建政策及争取权益。综合来看影响介入基层方法的考虑因素如下:社区问题是否清晰、社区问题是否迫切、社区权力动态是否复杂、工作员及机构的想法是否清晰。

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